高速發(fā)展的農(nóng)業(yè)離不開先進的技術(shù)，只有通過科學(xué)手段來減少農(nóng)業(yè)成本，提高農(nóng)作物產(chǎn)量，達到提高農(nóng)民收入的目的，就是所謂的基層農(nóng)技服務(wù)的目的。所以，農(nóng)技推廣除了能促進我國農(nóng)業(yè)經(jīng)濟效益提升外，而且還有利于促進城鄉(xiāng)的經(jīng)濟進一步增長，縮減城鄉(xiāng)經(jīng)濟距離，推動現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)?；鶎愚r(nóng)技服務(wù)新局面創(chuàng)建的有效方法，加強體系建設(shè)根據(jù)職能和任務(wù)，合理確定基層農(nóng)技服務(wù)推廣機構(gòu)的人員編制，保證公益性職能的履行。建立健全縱向指導(dǎo)和橫向聯(lián)合，實現(xiàn)推廣和經(jīng)營有效分離和有機結(jié)合?？h鄉(xiāng)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)所需編制由各縣結(jié)合實際確定，按程序?qū)徟?/span>

應(yīng)確保在一線工作的農(nóng)業(yè)技術(shù)人員不低于全縣農(nóng)業(yè)技術(shù)人員總編制的2/3，專業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)人員占總編制的比例不低于80%，并注意保持各種專業(yè)人員之間的合理比例。公益性農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣機構(gòu)人員編制不得與經(jīng)營性服務(wù)人員混崗混編。改革用人機制，實行人員聘用制度。完善考評制度，將農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的工作量和進村入戶推廣技術(shù)的實績作為主要考核指標(biāo)，將農(nóng)民群眾對農(nóng)業(yè)技術(shù)人員的評價作為重要考核內(nèi)容?？傊?，基層農(nóng)技服務(wù)必須通過深化改革，健全體系，強化隊伍，創(chuàng)新機制，才能適應(yīng)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展。

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